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李秋喜对汾酒营销工作的6个关键词，提出要求。改革。17年汾酒集团卓有成效的改革，仅仅是一个良好的开端。18年营销系统要围绕四个方面深化改革。，把目前实施的“强激励、硬约束”各项改革措施扎扎实实落实到位，不能雷声大雨点小，更不能犹豫反复。第二，要把三项制度改革向一线延伸，让干部能升能降、员工能进能出、薪酬能高能低成为营销系统的常态。第三，要给地聘人员预留一定比例的晋升名额，为地聘人员打开上升通道，让“英雄不问出处、有贡献就有位”的理念成为营销系统的共识。
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