相信很多朋友都有这样的经历，参加青岛酒店招聘薪资却不知道应该怎样谈，特别是没有勇气的求职者，想要拿更高的工资却羞于开口，这样是非常不智的。如果去面试的时候，自身的能力完全没有问题，符合酒店的招聘要求，而且经验还比较丰富，那么就应该大胆的提出你期望的薪酬。一般来说，会有一下几种情况，希望了解完以后能够有所启发。
不同的青岛酒店招聘薪资都不同，即使是同一家酒店，也会因为不同的岗位导致薪资待遇又差异。通常来说，HR都是和CEO或者财务总监制定一个薪资体系，然后就按照这个来执行。如果应聘的时候，HR给出的薪酬刚好符合你的期望，这种情况就是最皆大欢喜的。如果给出的薪酬和你期望的稍微有出入，但是企业的影响力比较大，对你日后职业规划有帮助，那也可以酌情考虑一下。
还有一种情况，就是参加青岛酒店招聘薪资和你期望出入比较大，但你又比较想留下来，建议你可以强调一下自身的价值和能力，表达一下你对提高薪资的个人意愿。如果酒店那边觉得你的工作能力和经验都比较优秀，可以适当提高一下那是最好不过的了。但遇到坚决不提价的单位，建议还是另谋高就。总之，无论自身能力是否很强，都应该自信一点，毕竟酒店的HR也未必能够找到比你能力更强的人，所以该提出要更高薪水的，还是不要退缩，否则后悔的将是自己。
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