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武汉KTV招聘也会有试用期吗

信息编号:135219     更新时间:2019-09-20

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公司电话:18901619505(千与)

正常来说,试用期是检验入职人员能力的一个必经之路,每一个企业都会有,只要是正规的武汉KTV招聘也会有这样的环节,所以大家不必猜测。不过,其实应聘者们也不需要过分的惊慌,通常只要没有烦大的错误,都可以通过各大KTV的试用期的。需要注意的是,每一家KTV的试用周期都不同,大部分都是半个月到一个月,甚少会出现三个月的情况。
各位应聘者在参加武汉KTV招聘的时候,可以先咨询对方的工作人员,了解一下入职的具体情况。不要等到入职以后再了解,如果到时候后悔,需要办理的手续就更多了。另外,试用期这个阶段除了要认真工作之外,尽可能的做得出色一点,KTV每年的流动人员都很大,有时候一些具备竞争力的岗位有空缺,往往就是工作比较出色的职员上位,所以大家不要觉得职位低就不关自己的事情。


招聘要求:

1:年龄18一30岁,女身高158以上,个人形象五官端正。 
2:主要工作:与客人,聊天,唱歌,玩筛子,调节包厢气氛等。 
3:其他要求:能接受我们的工作性质,没有经验公司可培训。赚钱欲望强! 
4:工资待遇:工资日结800-1000-1200-1500场起步 
5:上班时间:晚上8一12点,兼职或全职,公司提供食宿 
所有关于入职以后试用期的条款,在武汉KTV招聘通过以后,就会有相关的合同签订。大型且正规的KTV都会有劳动合同,上面的条款会清楚的注明,应聘人员在签订之前也要看清楚,尤其是试用期的工资、时间等问题上,不要等到发现问题再来争辩,到时候只会让自己处于被动的局面。现在KTV的工作岗位还是相对要比其他行业要多一点的,而且这里对学历方面和工作经验都没有太高的要求,很多刚来这里打拼的年轻人,都会选择这里作为事业的开端,所以一定要关注这些问题。






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