其实从本质上来说，在刚开始上班的时候一般都是签订了合同的，但是这种合同一般都是对于利益的保证，如果说某一个员工他通过了西安酒吧招聘，但是工作了一段时间之后就不想干了的话，那么他们辞职是非常容易的，因为管理层也知道在服务行业方面，如果自己的服务态度出现了问题的话，那么即使强留在这里，他的工作效率也会大大的降低，为了提高工作效率，他们不得不将这些不想干的人踢出去。
所以从这样的一个角度来理解的话，我们都应该知道，如果自己真的能够通过西安酒吧招聘，那么就说明自己的条件是非常好的，如果我们长期留在酒吧里面上班的话，那么发展的前途相当的不错，但是不管是什么类型的原因，总之是有人要出去的，在这种情况之下，如果他要要辞职的话，就会非常容易得到理解，因为他们如果说不想在里面工作了，那么可能在服务的时候可能就会表现的非常的有情绪，它会直接影响到整个酒吧的生意的。
所以说老板也是深知这一点的，当一个员工不想要继续干下去的时候，他就希望这个员工规规矩矩的直接走掉就可以了，不要影响到整个酒吧的工作，因为如果员工不好好的服务的话，那么可能就会影响到酒吧的口碑，这样的话就会导致生意并不是非常的好，所以说为了能够保证自己的生意和市场当中的口碑比较稳定，他们不得不将那些想要离开的员工及时的清理掉。
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